Accueil >Actualités > Médiathèque. La mairie recrute son nouvel animateur culturel
Réduire la taille du texte Aggrandir la taille du texte

Médiathèque. La mairie recrute son nouvel animateur culturel

La mairie de Combrit Sainte-Marine recrute, en CAE d’un an renouvelable, à 35 heures annualisées, un agent polyvalent (H/F)  pour le service culturel, à compter du 20 avril.

Missions. Les principales missions seront d’assurer les permanences à la médiathèque et à l’Abri du Marin (musée consacré à l’histoire des Abris du Marin et des pêcheurs bretons) ; remplacer les agents du service culturel ; surveiller et encadrer les enfants dans le cadre des Temps et activités périscolaires.

Type de contrat. Contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) d’un an renouvelable.

Temps de travail. Temps complet annualisé.

Activités principales.

  •  Orientation de la politique culture
    › Participer à  la définition et mettre en œuvre les orientations politiques liées à la    médiathèque et projets culturels transversaux
    › Alimenter, gérer et entretenir les collections documentaires
    › Accueillir et renseigner le public à la médiathèque, à l’Abri du Marin et au Fort de Sainte-Marine
    › Promouvoir les actions culturelles de la médiathèque et de l’Abri du Marin
  • Temps et activités périscolaires
    › Encadrer et animer les temps périscolaires et extrascolaires (garderie post-scolaire, temps méridien et TAP)
  • Remplacer la responsable de la médiathèque et l’animateur culturel lors de congés
  • Missions complémentaires
    › Animer le service et l’équipe de bénévoles en l’absence de la responsable de la médiathèque
    › Procéder aux affichages des animations communales
    › Gérer les animations communales sur le terrain
    › Accueillir les artistes

Compétences

  • Savoirs
    Culture générale littéraire ; enjeux et politique de lecture publique ; techniques multimédia ; connaissance des NTIC ; méthode d’ingénierie de projets ; techniques et supports de communication ; procédures administratives ; management d’équipes ; techniques de classifications, d’indexations et d’inventaires documentaires ; logiciels de gestion des documents ; techniques d’animation ; connaissance des enfants en bas âge ; connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ; matériaux et matériels utilisables par les enfants ; Bafa ; Caces.
  • Savoir-faire
    Identifier et mobiliser les partenaires ; développer des logiques de co-production de l’action publique ; construire et animer des projets ; bâtir des séances et supports d’animation ; accueillir le public ; se tenir informer ; travailler en transversalité ; rendre compte de son activité ; savoir mettre en lien les services ; préparer des supports pédagogiques ; encadrer des activités éducatives ; appliquer les règles et les consignes d’hygiène ; réguler les tensions entre les enfants ; se faire respecter et poser des limites ; rendre compte de son activité.
  • Savoir-être
    Méthodique ; autonome ; pédagogue ; stabilité émotionnelle ; soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires ; organisé ; force de proposition ; diplomate ; à l’écoute ; rigoureux ; responsable ; calme ; patient.

Contraintes particulières
Travail en soirée et WE (occasionnel) ; horaires discontinus ; travail en bureau et sur plusieurs sites.

Modalités de recrutement. Etre éligible au CAE (vérifier auprès de Pôle Emploi).
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à Monsieur Jacques Beaufils, maire, jusqu’au 24 mars inclus.